我们非常荣幸邀请到了创富港的“四大金刚”之一 ——创富港副总裁陈秀春接受采访。
目前陈秀春在创富港负责深圳、北京、成都、宁波分部管理、集团设计与工程的运营管理，同时还主导推动社群板块等。
为创富港立下丰功伟业的陈秀春，人生充满了机遇与挑战，他的每一次选择，都将自己置于舒适圈之外，他人生的每一次转折，都是一场华丽的赌注，但每一次都能在新的方向开拓出广阔天地。
从销售人员到创业“大佬”
从小到大陈秀春都是一个品学兼优的学生，除了认真学习外，他还热衷于参与班级管理、社团活动等。学生时期他担任过组长、班长、组织部部长，这也不难看出，他对于管理有着极高的热情与能力。
2000年陈秀春从西安交通大学国际贸易专业毕业，通过校招进入创维集团的营销体系，工作了一年后，陈秀春认为这不是自己喜欢的工作，于是他便辞职。
不久后，陈秀春进入一家深圳的营销策划公司，负责为各个公司做展览设计，他当时认为：自己虽然想转行，却并不了解各行各业的发展模式，所以可以通过这份工作迅速了解各行各业，积累经验。
2002年，陈秀春开始尝试创业，经营广告物料制作。“其实我也不确定这到底是不是创业，因为这个公司一开始就只有我一个人，跑业务、找设计、商务对接，都是我一个人完成的。”
陈秀春回忆起来，那是非常艰难的一段时期，所有的业务都是自己一脚一脚跑出来的，所有的客户都是自己一扇一扇门敲出来的。
经过一年的原始积累后，陈秀春的公司规模扩大，他终于成立了自己的设计工作室。设计与制作工作室都能独立完成，前期积累的客户也非常信任他，愿意将自己的订单交给他的个人工作室。
2005年的时候，他的公司快速发展，客源非常稳定，他的公司里已有6台喷绘机，公司规模进一步扩大，设计、制作、财务、后勤等职位皆有数名员工。喷绘机不分昼夜地工作着，工作室的收益也逐步增长着。
在2006年的时候，陈秀春已经在深圳有了车子和房子，生活也无忧无虑。他却开始思考另一个问题：这就是你想要的生活吗，这个事业能干一辈子吗?
他发现自己心里的答案是否定的，他这辈子不想就这样度过，陈秀春想要重新找一个有潜力的项目，做一份能为之奋斗终身的事业。
从创业“大佬”到联办“萌新”
2006年，陈秀春一边继续经营着公司，一边寻找着新的项目。
一天晚上，在网上和大学的同班同学宋华(现任创富港集团技术总监)聊天，随口提到了自己正在寻找新的项目，宋华说自己正跟着老板薛春(现任创富港集团董事长)在探索联合办公领域，宋华认为，联合办公行业是很棒的一种商业模式。
在宋华的介绍下，陈秀春对联合办公行业有了初步了解，并判断认为是一个不错且可持续的商业模式，一关电脑，立马赶到宋华家，彻夜详谈。
不久后，在宋华的引荐下，陈秀春与薛春第一次见面了，两人就此行业以及未来的发展前景，有了更深入的探讨，同时他也更确信，在未来的深圳，会涌现更多和他一样的创业者，联合办公行业恰巧又是可以以更高效、更节约前期成本的方式帮助到这些初期创业者，于是两人的理念不谋而合，陈秀春当时就做了一个决定：“加盟创富港”。
从联办“萌新”到联办“小白”
两人持续进行着线上的交流。过了不久，陈秀春又与薛春见了一面，这次薛春邀请他入股公司。
陈秀春知道，这就是他一直在苦苦找寻的新机遇，现在机会就出现在面前。可是，这条新道路遭到了家人的不赞同。原本的公司发展非常稳定，持续盈利，何必还要“折腾”呢?
从短暂的兴奋中冷静下来的陈秀春，反复问了自己三个问题：这个事业是否能为之奋斗终身?这个商业模式是否可复制，现金流是否优越?合作伙伴值得信赖吗?
在深入思考后，他给自己了一个肯定的答案：在与宋华和薛春的攀谈中，他已经对这个行业有了详细的了解，他确定自己对这个领域非常感兴趣，“协助创富者成功”的理念也让他觉得这份事业很有意义。
联合办公无疑是非常适合复制的商业模式，现金流也极其优越。另外，通过好朋友宋华的介绍，以及他两次与薛春交谈了解后，他完全被薛春的人格魅力所深深吸引。
思考清楚后陈秀春给了薛春回复。
“我当时跟薛董说，我愿意加入你的团队，既然我们要干这件事，我就要全身心投入进来，你给我几天时间，让我把我的公司卖了。”
这无疑是一场豪赌。
从联办“小白”到“开挂”人生
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。
新的领域，新的团队，满腔热血，可随之而来的却是“无处下手”。
机遇总是会留给做好准备又愿意付出努力的人，2008年初，深圳一家分店的店长迫于压力(因店长不仅要负责店面各项琐碎事宜，出租率指标压力，同时还会涉及大量的涉外事宜)寻求支援。
因之前的工作经验，对于涉外事务，陈秀春解决起来自然是得心应手，不仅快速协助店长处理了涉外事务，同时还梳理出了中心的运营大纲，规范了服务流程等。
当然最重要的是，这次深入一线的机会，让他更清晰的了解了中心的运营，也为后期不断接手更多的中心，优化运营打下了基础。
在创富港的这12年里，陈秀春的人生如同“开挂”一般，公司创立初期有许多机会，他就不断地在现有的基础上开拓新的事物，只要是发现不够完善的工作，他就寻找机会接手负责，开拓新的方向。
陈秀春与创富港的“四大金刚”其他成员们，一起带领团队稳步向前，不断为创富港的发展添砖加瓦。
(陈秀春在创富港线下社群活动中与会员互动)
最后陈秀春也大方地向我们分享了自己人生“开挂”的法宝：
1、要看到事物的本质。当时联合办公行业在中国还算是新兴行业，许多人徘徊着不敢踏入这个领域，他却看到了这个新兴行业下巨大的商机;
2、机会都在困难里，解决问题就是最大的商机。当年他协助了店长解决对外事务的问题，后来才有机会接手商务中心;
3、敢于跳出舒适区，抓住新机遇。回顾陈秀春的职业生涯，他从一位销售人员，转行到创办个人设计工作室，再从广告设计行业转到联合办公领域。每一次的选择需要巨大的勇气，所有的成功，都是他辛勤努力的结果。
或许就像他所说的，我们每一个人都需要拥有跳出舒适圈的勇气，以及抓住机遇、和开拓新事物的能力与决心。如果当初他没有来到深圳创业，没有选择踏入联合办公行业，没有敢于挑战店长以外的职务，或许今天就不会有创富港的副总裁陈秀春。
Q&A
港妹: 创富港核心层有没有意见不同的时候?是如何解决的?
陈总：意见不同其实在每个公司都是常态，每个人都有自己的想法和问题的落脚点，正是因为各抒己见，我们才能从不同角度看待问题。我们虽然也会争辩，但是从来都不伤感情，因为我们的心是在一起的，大家都是为了创富港可以发展的更好。其次，是因为薛董的个人魅力，他一直鼓励大家团结协作，可以说，薛董是让我们凝聚在一起的核心力量。
港妹：创富港这12年快速发展的主要原因是什么?
陈总：首先是我们的发展理念：稳中求快，以稳为先。其实创富港也有一小段时间的挫折期，那时我们太过于求快，扩张迅速，反而不利于发展，后来我们又慢慢把发展理念改回了“稳中求快，以稳为先”。毕竟扩张要为生存让路，规模要为利润让路。其次是初心，我们创富港从创办至今，初心从未变过，就是“协助创富者成功”，我们这十二年如一日，初心未改，改变的只有规模，越做越大。
港妹：对创富港12周年说一些祝福和展望吧。
陈总：我们创富港依然在联合办公行业，希望我们可以抓住当下，追求梦想，立足当下，持续发展。我们还有很多个十年，希望公司每一个十年都能完成发展的规划，最后希望能在我有限的职业生涯里，见证创富港从零到千亿、万亿级别的伟大企业。
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