恒大健康在10月7日公告中称，该补充修订协议为FF提出，原因是其已经用光了此前的8亿美元投资。
9月，双方开始爆发冲突，期间恒大法拉第未来总经理彭建军还曾亲赴美国与贾跃亭进行多轮商谈，但并未达成一致。
7月31日前未付的3亿美元，成为压垮骆驼的“最后一根稻草”。FF在多次催促，未见到恒大健康打款后，于10月3日向香港国际仲裁中心提起仲裁。
恒大健康10月7日的公告称，未按照补充修订协议进行付款的原因是，FF未满足付款的业绩要求，但其并未对相关业绩要求进行具体描述。
FF知情人士称，打款3亿元的业绩要求为8月前生产出预量产车，并称其在8月28日在汉福德工厂内下线的FF91首台预量产车就是证明，其已经达到对赌要求。
对于3亿美元、5亿美元、7亿美元的给付时间和对赌要求，恒大健康以涉及保密协议为由不予回答。
FF方面知情人士则告诉新京报独角鲸科技(ID：dujiaojingkeji)，恒大健康提出补充修订协议，原因是原付款时间仅为实现FF91的量产，但后期恒大健康还追加了FF81的量产，以及建设南沙区工厂的要求，因此提前打款。还称该协议中除包括造车进度的时间要求外，还包括对控股权、控制权等要求。但该知情人士拒绝透露更具体的消息，“补充协议是保密的。”
据新京报独角鲸科技(ID：dujiaojingkeji)了解，在最初的协议中，8亿美元的用途是FF91的量产。但实际使用中，偿还供应商欠款近2亿美元，约1亿美元用于广州南沙区工厂建设，真正用于FF91预量产的资金为4亿多美元。
“FF91是超高端的，恒大对FF81更加关注，因为FF81更加适合中国市场，所以双方在资金的花费上也有分歧”，上述乐视老员工对新京报独角鲸科技(ID：dujiaojingkeji)称。
此外，针对10月8日FF发文称，虽然FF和公司创始人贾跃亭已经如期完成了2018年7月投资方提出签署的三方协议中要求的全部支付条件，除了首笔8亿美元投资之外，恒大未能兑现向FF支付任何额外资金的承诺，反而试图获得对FF中国和FF所有IP的控制权及所有权。在这期间，恒大也阻止FF接受任何来自其他来源的直接融资。
FF称，其试图摆脱恒大的唯一原因是，恒大未能实现其意图，继而拒绝支付其已同意支付的资金。恒大不应该一方面拒绝支付资金，另一方面享受补充协议生效后的权益，包括接管FF中国的大部分经营管理权。
接近恒大的知情人士透露，双方争议的焦点在于付款条件是否达成，我们有钱，已经提前支付了8亿美元，但接下来的付款要看付款条件是否达成。此外，融资更不存在阻止一说了，他们根本没有新的融资，谈何阻止呢?而且FF与恒大闹翻之后，相信更难融资了，基本上可以说是“毫无门路”了，谁还敢相信贾跃亭?
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FF中国业务在“去贾跃亭化”?
在原FF中国公司的人士看来，恒大健康投资进来以后，就开始了一场“去贾跃亭化”的行动。贾跃亭的核心诉求是控制权，而恒大健康则在实际行动上一步步掌握了原FF中国的控制权，并且监控FF美国的财务，迟迟未给付新的投资，这成为双方矛盾不可调和的根本点。
2018年初，双方还处于投资“蜜月期”，FF知情人士称，恒大健康特别认可贾跃亭，曾提出要求其留任FF全球首席执行官15年，并保证团队稳定的要求。但在今年8月，许家印到访FF全球总部时，恒大提供的官方图片中，贾跃亭出现的全部是背影和侧脸。
完成投资后，许家印从另一位“地产大佬”孙宏斌处吸取了经验，第一时间向FF美国派驻了财务，监管资金的使用安全。
恒大健康6月25日的公告还显示，将向合资公司Smart King Ltd派驻两名董事，其中，中国恒大总裁夏海钧将任该公司董事长，并担任FF董事长，恒大健康主席时守明任合资公司董事。
在掌握FF美国的财权后，8月初，恒大健康开始向原FF中国派驻人事、财务团队。核心事件发生在8月14日的恒大法拉第中国的揭牌仪式上。揭牌仪式上亮相的高管几乎全来自恒大，而原FF中国团队对相关内容知晓甚少。其中一位受访者透露，原广汽丰田副总经理、恒大法拉第未来COO高景深是上述任命中唯一一位与原FF中国有些联系的人，但该人士负责研发，可能是出于技术等原因任命的。
揭牌现场，新任命的恒大法拉第中国执行董事兼总经理彭建军立下“军令状”，称未来十年将在中国华东、华西、华南、华北和华中地区，建设五大研发生产基地，目标是十年后年产能可达到500万辆，以FF91、FF81等多系列多车型产品，满足高端、中端及入门级的需求。而原FF中国人士则表示，对于上述计划，远在美国的FF全球CEO贾跃亭并不知晓。在恒大健康发布的新闻稿及公告中，也未见到这位FF全球CEO的姓名。
揭牌仪式后，恒大健康开始直接管理原FF中国的员工。据新京报独角鲸科技(ID：dujiaojingkeji)了解，原FF中国的核心员工目前向法拉第未来团队(即贾跃亭团队)汇报，而大部分员工则接受恒大法拉第的管理。但原FF中国内部人士称，在恒大的制度里是不允许双向汇报的，因此这层汇报关系也相当于没有了。
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最新财经新闻网恒大接管FF中国的大部分经营管理权?
FF中国掀起人事风暴
恒大开始接手原FF中国后，一场涉及人事、薪资的调整风暴在原FF中国掀起。
早期的FF是中国北京和美国加州双总部制，今年8月底恒大健康希望将北京、上海的员工整体迁移至广州办公，涉及部门包括研发、销售、行政、人力等，人数在百人以上。
但由于整体迁移难度较大，恒大法拉第最终只进行了部分迁移，即将部分(20%至30%)愿意迁往广州的员工进行了迁移，其余暂留北京。目前涉及迁移的员工绝大部分已签署了新合同，被迁移至广州的主要是各部门领导及部门2-3位员工，以及上海的全部研发人员，而北京的研发、车联网等部门暂未迁移。
据称，迁移过程中，双方曾发生摩擦，恒大健康一位高管的助理曾表示，恒大没有离职补偿，要走就自己走。而原FF中国员工则认为：“不是在这儿(北京)被宰，就是去广州被宰，反正就是希望我们都走。”
此外，原FF中国员工的薪资也发生了变化。“由于恒大法拉第成为了FF在中国的运营总部，其薪酬也逐渐由原来的FF体系，调整为恒大的薪酬体系”，一位接近恒大法拉第的人士告诉新京报独角鲸科技(ID：dujiaojingkeji)。
“比如一位恒大法拉第员工，以前每月10日可得到全部薪水，而在恒大的薪资体系下将变为每月5日得到基本工资，20日得到绩效工资，而恒大对基层员工基本上‘只赏不罚’，因此其得到的工资与原工资基本一致，甚至更多”，一位在恒大集团工作多年的员工称。
多位受访的原FF中国员工表示，目前薪资改革落实未满一月，因此不能判定是否较之前有所提升，可以确定的是并非网传的变相薪资减半，但一些生病或有特殊情况的员工，可能会对绩效工资有所担心，毕竟地产企业的考勤比较严格。
“贾跃亭对待员工较为宽容，在薪资和考勤方面管理比较弹性，甚至松散，但恒大的薪资和考勤体系较为严格。如果是公司自身变革，员工更容易体谅，但由恒大来推行，可能有员工会觉得接受不了”，一位要求匿名的原FF中国员工称。
此外，在恒大入股后，原FF中国的公司基本完成改名，既加上了“恒大”字样，比如睿驰智能汽车(广州)有限公司，改作了恒大法拉第未来智能汽车(广东)有限公司(恒大法拉第广东)，后者为FF香港的全资子公司。
对于恒大健康取得原FF中国控制权一事，原FF中国员工对贾跃亭的态度进行了猜测：如果双方的业务一直发展，关系比较融洽的话，贾跃亭应该是可以接受恒大管理中国部分的，但现在的情况下，贾跃亭肯定是不能接受的。
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贾跃亭与许家印的控制权博弈
FF的构架设置也为目前的争端埋下了祸根。
按照6月25日新京报独角鲸科技(ID：dujiaojingkeji)获悉的睿驰汽车控股构架，处于金字塔最顶端的为Smart King Ltd，恒大健康持有该合资公司45%的股权，FF原投资者拥有33%的股权，公司管理层持有22%的股权。
Smart King Ltd下面设立全资子公司SmartTechnology Holdings Ltd，后者直接持有FF美国和恒大法拉第香港100%股权。
新京报独角鲸科技(ID：dujiaojingkeji)检索中国香港企业注册处资料获知，恒大法拉第香港成立于2016年10月20日，属于私人股份有限公司，曾用名是法法汽车生态(香港)有限公司(也就是FF香港)和Smart Mobility。
本文来源：新京报 
