国有企业是全体人民的共同财富，应该通过改革使其真正达到为人民服务的目的。
2015年《关于深化国有企业改革的指导意见》是一个非常市场化的文件，并没有让国企仰仗所谓特殊地位的气息，而是“坚持政企分开、政资分开、所有权与经营权分离，促使国有企业真正成为依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体”。
文件将国有企业分为商业类和公益类，核心思想则是用市场化导向的体制机制改造国企。
但很可惜，现在的实际情况不是“民企帮助国企改革”，而是“国企不断收编民企”，规模也越搞越大。我碰到不少民企，原来是从国企出来下海创业，现在又挂靠到国企、央企身上，戴红帽子，交管理费，因为不如此拿不到政府主导的项目。
现在很多国企的扩张，早已不是在所谓关系国家命运的关键领域，而是靠着政策便利和金融支持什么都做，这势必对民企形成挤出效应。对中国经济来说，这绝不是福音。
国企、民企要成为一盘棋，关键是回到“三个有利于”，政府回到裁判员的位置，不要下场，更不要站在某一方的后面。
易鹏
盘古智库理事长
推动国企和民企的公平竞争
才是我们要面对的真实问题
其实，关于民企和国企“主配角结构”是否已经消失是个伪命题。因为从根本上来说，民企基数更大，在解决就业、提供税收方面做的贡献更大。国企则在核心行业发挥重要作用。两者倒并不存在主配角的关系。
最应该正视的是公平问题。民企在进入门槛、融资、政策等方面，能否拥有跟国企、央企平等的待遇和权利，能否通过法制和约束机制，使民企和国企能够公平竞争，才是我们要面对的真实问题。
也就是“竞争中性”能否得到落实？这是关键。
本文来源：吴晓波频道 
